Q.若いうちの方が良いのか
自分だけで考えてもなかなか答えがでないため、ここで質問させて頂きたいと思います。
私は営業職として仕事をしている40代前半の男性です。
新卒で入社して以来、20年近くこの会社で務めてきましたが、ここ最近になって転職をしたいという考えが強くなってきました。
転職について調べてみると、やはり転職は若い内に行った方がよいという意見を多く見かけました。
遅くとも30代までには行った方が良いという声も多く、転職を考えるべきなのか、考えなおすべきなのか悩んでいます。
皆さんは40代での転職についてどのようにお考えでしょうか？
実際に転職をした方、もしくはそうでなくとも転職について考えたことが有る方であれば構いません、中高年の転職について、どのような意見があるのかをお聞かせいただけると幸いです。
A1.何故転職したいのか？
転職について考えたことがあるものの、結局今の職場に残ることにした現在50代のものです。
私も同じく営業職から、40代の頃に転職をしたいと考え、色々と調べたことがありました。
同じように、「40代での転職は厳しい」という声が多かったため、結局は断念したのですが、今になると「後悔」している部分も多くあります。
あの時転職しておけば、もっと良い現在があったのかもしれない、と思ってしまうことは、やはり少くありません。
ただ、同時に「それでも転職に踏み切らなかったならそれが正解だった」という思いもあります。
反対の声を振りきってでも転職するような「転職理由」がなければ、転職はしない方がよいと思っているためです。
質問者の方は、何故転職をしたいと思っているのでしょうか？上記の質問では、転職をしたい理由というのがあまり分かりませんでした。
「ただなんとなく転職をしたい」というぐらいの理由なのであれば、転職は辞めた方が賢明ということも少くありません、逆に、どうしても我慢できないこと、はっきりとした転職理由があるというのであれば、転職活動を進めた方が良いかと思います。
私は転職活動をする代わりといってはなんですが、スキルアップするためにオンラインでビジネス英語を始めました。
そのおかげで今では海外事業部を任されることにもなり仕事にやりがいを感じているので、結果的に安易に転職をしなくてよかったと思っています。
A2.後悔して欲しくない
私も転職を考えて、断念した者の1人です。
私の場合は、40代の転職が失敗に終わる最大の原因というサイトの意見を見て転職をするのをやめました。
私も、前の回答者の方と同じく、やはり今になって「転職をしなかった」ことに対して後悔の思いがあります。
前の回答者の方はそれでも良かったということでしたが、私はどちらかというとこの後悔の念の方が強く残っており、何故あの時転職しなかったんだ、と毎晩のように思っています。
ただ、回答としては同じで、やはり「何故転職するのか」ということを一番に考えるべきでしょう。
もしどうしても転職をしたいと考えるならば、それ相応の覚悟が必要になるでしょう。
職種を選ばない、給料が下がっても良い、それでも転職したいという思いならば良いと思います。
また、未経験の仕事を行う場合、自分よりも年下の人間に教えてもらったり叱られたりすることもあるので、その部分についても考えてみてください。